Código de Conduta para Fornecedores

Código de Conduta para Fornecedores

1. Introdução Este código de conduta estabelece as expectativas e requisitos para todos os fornecedores da KGS DO BRASIL. Esperamos que todos os nossos fornecedores operem de maneira ética, sustentável e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.

2. Princípios Gerais

  • Integridade e Ética: Todos os fornecedores devem agir com integridade e ética em todas as suas atividades.

  • Respeito e Inclusão: Tratar todos os indivíduos com respeito, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação.

  • Conformidade Legal: Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis nas jurisdições em que operam.

3. Responsabilidade Ambiental

  • Redução de Impacto Ambiental: Implementar práticas que minimizem o impacto ambiental, incluindo a redução de resíduos, emissões e consumo de recursos naturais.

  • Eficiência Energética: Adotar medidas de eficiência energética para reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono.

  • Gestão Sustentável de Recursos: Utilizar recursos naturais de maneira sustentável e promover a conservação de recursos.

  • Gestão Adequada de Resíduos: Garantir a gestão segura e adequada de resíduos, incluindo a reciclagem e o descarte responsável de resíduos perigosos.

  • Conformidade Ambiental: Cumprir todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis e buscar continuamente melhorar o desempenho ambiental.

4. Práticas Sustentáveis

  • Compra Responsável: Priorizar fornecedores que demonstrem práticas ambientais e sociais responsáveis.

  • Transporte Sustentável: Adotar práticas de transporte sustentável para reduzir as emissões de carbono.

  • Design de Produtos Sustentáveis: Incorporar princípios de design sustentável na produção e desenvolvimento de produtos.

5. Direitos dos Trabalhadores

  • Conduta Justa e Digna: Tratar todos os trabalhadores com dignidade e respeito.

  • Condições de Trabalho: Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis.

  • Proibição de Trabalho Infantil e Forçado: Não utilizar trabalho infantil ou forçado em nenhuma circunstância.

6. Comunicação e Relatórios

  • Transparência: Manter comunicação transparente com a KGS DO BRASIL sobre práticas, desafios e melhorias contínuas.

  • Relatórios Regulares: Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho ambiental e práticas de sustentabilidade.

7. Cumprimento e Aplicação

  • Responsabilidade: Cada fornecedor é responsável por aderir a este código de conduta.

  • Consequências: A não conformidade com este código pode resultar em ações corretivas ou na rescisão do contrato.

8. Revisão e Atualização

  • Este código de conduta será revisado regularmente e atualizado conforme necessário para garantir sua relevância e eficácia contínuas.